Деловые игры, бизнес-квесты и тренинги — это методы активного обучения, направленные на развитие навыков, умений и установок. Результат достигается через практику и обмен опытом. Деловые игры направлены на развитие персонала, оценку персонала (ассессмент), диагностику проблем организации.
Наш подход к корпоративному обучению предполагает:
- Связь с задачами бизнеса.
- Новый опыт. На каждом нашем проекте участники получают новый опыт и расширяют границы возможного.
- Укрепление команды. Все наши проекты работают на повышение эффективности командной работы.
- Положительные эмоции. Обучение должно быть увлекательным, а отдых развивающим.
Мы предлагаем:
- Деловые игры, направленные повышение эффективности командной работы.
- Настольные деловые игры, направленные на развитие навыков продаж, переговоров, эмоционального интеллекта и др.
- Корпоративные тренинги в области эффективной коммуникации, переговоров, эмоционального интеллекта, тренинги продаж.
Уникальные решения рождаются в ходе совместного обсуждения.
