Создать общий чат и научить коллег пользоваться видеоконференцией необходимо, но недостаточно для эффективной работы сотрудников. Эффективная удаленная работа сотрудников требует:
- коррекции бизнес-процессов,
- изменения системы внутренней коммуникации
- новых методов управления корпоративной культурой.
Команда “Драйв” предлагает
- Консультация по техническим вопросам организации внутренних коммуникаций: CRM-системы, корпоративные сайты, социальные сети. Настройка корпоративных мессенджеров, облачных хранилищ, таск-менеджеров, календарей и других инструментов.
- Разработка или пересмотр существующей системы поощрения и награждения сотрудников.
- Материальная и нематериальная мотивация.
- Разработка контент-плана внутренних коммуникаций на период адаптации сотрудников к удаленной работе.
- Регулярные онлайн-мероприятия по поддержке команды: корпоративные новости, эстафеты-флэшмобы, чемпионская зарядка, онлайн-бар и пр.
- Периодические онлайн-мероприятия для поддержки команды: деловые игры, тимбилдинг, кибер-спорт, мастер-классы, онлайн-спартакиада и пр.
- Деловые мероприятия: онлайн-конференции, корпоративное телевидение и пр
- Разработка и проведение видео-тренингов по адаптации новых сотрудников (Велком-тренинг),
